Au travers de son histoire, le Crédit Immobilier de France Financière Rhône-Ain a développé un savoir-faire particulier pour aider les personnes à revenus modestes à devenir propriétaire. C’est aujourd’hui, grâce aux financements qu’il accorde, un acteur incontournable dans le domaine de l’accession à la propriété. L’entreprise s’associe lors d’opérations de renouvellement urbain et de mixité sociale à la politique de la Ville.
En parallèle, l’entreprise développe des actions de mécénat avec les acteurs locaux alliant sport et insertion, notamment avec l’association « Sport dans la Ville ». A noter que le Crédit Immobilier est aussi partenaire du projet Esprit Sport de l’Adecco Asvel.
Ainsi par son adhésion à l’IMS, le Crédit Immobilier de France Financière Rhône-Ain réaffirme ses valeurs et son engagement dans la Cité.

Manpower est fondé sur l’idée que la performance économique va de pair avec la promesse sociale. Ainsi, dès sa création, en 1957, Manpower a été à l’origine de nombreuses innovations sociales en faveur des intérimaires : prime de fin de mission, paiement des Congés Payés, plan de formation…
Aujourd’hui, en exerçant son métier, Manpower multiplie les initiatives pour favoriser l’insertion professionnelle en France : investissement dans la formation, aide à l’insertion de publics en situation difficile (jeunes, handicapés, illettrés…), lutte contre les pénuries de main d’œuvre.
Manpower a noué dans ce sens des partenariats avec différents organismes : adhésion au Global Compact de l’ONU, convention nationale avec l’ANPE, convention avec l’Agefiph, actionnaire de Vigéo, membre associé de la fondation FACE et maintenant adhérent à l'IMS.

C’est l’objectif de cette newsletter qui sera adressée à l’ensemble de nos interlocuteurs dans les entreprises, aux principaux acteurs de la RSE et aux media spécialisés.
Elle vous offrira, très régulièrement, un tour d’horizon sur l'actualité relative aux domaines de compétences de l’IMS : le mécénat et l’engagement citoyen des entreprises, l'insertion professionnelle, l'ancrage des entreprises dans leurs territoires, et plus largement toutes les thématiques sociétales émergentes.
La question de la gestion de la diversité et de la lutte contre les discriminations, qui est également au cœur de nos activités, sera elle aussi systématiquement abordée et pourra être approfondie en cliquant sur le lien « News Diversité » présent ci-dessous.
Pour faire vivre ce nouveau support d’information, et favoriser ainsi l’engagement d’un nombre toujours plus important d’entreprises dans une dynamique de responsabilité sociétale, vos remarques et vos informations seront les bienvenues. N’hésitez pas à nous faire part de votre actualité !

L’équipe IMS

Le 9 juin dernier, une centaine d’entreprises signait la Charte de l’apprentissage en présence de Jean-Louis Borloo, ministre de l'Emploi, de la Cohésion sociale et du Logement et de Henri Lachmann, président-directeur général de Schneider Electric et président du Comité de pilotage de la Charte.
Cette Charte, élaborée en partenariat avec l’Institut de l’Entreprise, s’inscrit dans le cadre de la promotion de l’apprentissage, une des priorités du Plan de Cohésion Sociale du gouvernement. Les entreprises signataires s’engagent concrètement, par une démarche volontariste, à offrir aux jeunes des opportunités de formation, clés de l’accès à l’emploi.
Le contrat d’apprentissage est déjà un contrat de travail. Il concerne tous les niveaux de formation et toutes les activités de l’entreprise. Fondé sur le transfert de compétence par des tuteurs et des maîtres d’apprentissage, il offre aux jeunes un itinéraire concret pour acquérir les savoir-faire et les savoir-être nécessaires à la maîtrise d’un métier et à la compréhension de la logique d’entreprise.
Côté entreprise, cette pratique permet d’attirer de nouveaux talents et de les former en fonction de ses besoins. Elle peut également favoriser la diversité des effectifs, notamment par le recrutement de personnes issues des minorités visibles. De plus, en contribuant à la qualification des générations futures, l’entreprise témoigne de son engagement sociétal.
Pour les entreprises déjà signataires, la rentrée annonce une application concrète de la Charte. D’autres entreprises, notamment en régions, les rejoindront prochainement. Un premier rendez-vous est fixé à Lyon pour le 23 septembre au Conseil Régional. Cette manifestation est organisée à l’occasion de la signature d’une convention état/région sur l’apprentissage. Elle aura lieu en présence de Gérard Larcher, ministre délégué à l’Emploi, au Travail et à l’Insertion Professionnelle des Jeunes, Jean-Jack Queyranne, président du Conseil Régional Rhône-Alpes et de Henri Lachmann, Président-Directeur général Schneider Electric.
Pour plus d’informations : http://www.travail.gouv.fr/Apprentissage/index.htm ou
http://www.institut-entreprise.fr/index.php?id=392

Partenaire du 3ème Forum Mondial de la Ville consacré le 1er juillet dernier à l’anticipation des mutations économiques, l’IMS a réalisé une étude sur ce sujet. Celle-ci fait le point sur les pratiques qui permettent de mieux préparer les restructurations, dans l'intérêt des salariés, des entreprises et des territoires où elles sont implantées. Elle porte notamment sur les questions de gestion prévisionnelle des compétences et de mobilité des salariés, ainsi que sur les problématiques de développement des territoires. L’étude est illustrée par des cas concrets de coopération entre entreprises et collectivités.
Pour plus d’informations, contacter Olivia Verger – 01 43 87 84 86

Un nombre toujours croissant d'entreprises encouragent leurs salariés à mettre bénévolement leurs compétences à disposition d'une association, pendant ou en dehors de leur temps de travail. L’objectif du colloque du 13 septembre, qui se déroulera dans les locaux du Medef, est de réunir entreprises et associations pour faire le point sur ces pratiques, les bénéfices attendus et les types de partenariats à développer.
Les débats seront introduits par Claude Bébéar, Président d'IMS-Entreprendre pour la Cité et Jacques Rigaud, Président d'Admical. La rencontre s'articulera ensuite autour de deux tables rondes. La première sera centrée sur la présentation des différents types de missions possibles : aider une association à concevoir un projet, accompagner des personnes en difficulté et soutenir une association dans son fonctionnement. Elle sera nourrie des interventions de Guilène Bertin-Perri (Deloitte), Myriam Bouffaut (Sodexho France), Vincent Rattez (Fondation Brasseries Kronenbourg) et Olivier Tcherniak (Fondation France Telecom). La seconde portera sur les modalités de mise en place de ces partenariats tripartites (entreprise, association, salariés) et les bénéfices attendus de telles pratiques. Seront réunis autour de la table : Pascal Bernard (Eaux de Paris), Philippe Chabasse (Handicap International), Valérie Jobin (Algoé) et Nathalie Sauvanet (Admical). La rencontre sera clôturée par Jean-François Lamour, Ministre de la Jeunesse, des Sports et de la Vie associative.

La Fondation de France organise, avec le soutien de Procter & Gamble, une grande campagne de sensibilisation et de collecte de fonds intitulée "SOS enfance mal-logée", du 27 septembre au 8 octobre 2005 à Paris. L'objectif : lutter contre le mal-logement et ses conséquences sur les enfants.
Afin de venir en aide aux dizaines de milliers d’enfants qui souffrent quotidiennement de conditions de logement précaires, les fonds seront consacrés au programme « Habitat » de la Fondation de France. Celui-ci finance des associations qui favorisent la mise à disposition de logements sociaux pour les plus démunis, un sujet malheureusement au cœur de l’actualité.

Pour plus d'informations, contacter Christine Cabon

La Fondation Télémaque vient d’être créée sous l’égide de la Fondation de France. Partenariat entre le Ministère de l’Education Nationale et des entreprises privées - dont le groupe PPR -, la fondation vise à permettre à des jeunes issus des milieux défavorisés de bénéficier, tout au long de leur scolarité, de bourses au mérite, afin d’augmenter leur chance de suivre un parcours à la hauteur de leur talent et de leurs ambitions.
Pour plus d’informations, contacter Marion Denonfoux

Touchant une trentaine de jeunes de Seine Saint-Denis, cette Conférence Métiers avait pour but de présenter les métiers qui recrutent, rappeler leur accessibilité aux jeunes femmes, et permettre à des jeunes jusque-là en échec scolaire de se projeter dans un avenir motivant.
Animateurs de la rencontre, Pascale Martin de la RATP et Laurent Carré de la SNCF ont fait le point sur la diversité des emplois de premier niveau de qualification dans leurs entreprises et sur les différentes modalités pour y accéder : niveau requis, processus de recrutement, intégration dans l’entreprise et perspectives d’évolutions.
Rappelons que la première Conférence Métiers, le 17 mars 2005, avait permis à une cinquantaine de jeunes de découvrir les métiers de l’accueil avec Cityflight, des travaux publics avec Eurovia et de la restauration collective, avec Compass Group. Expériences à suivre…
Pour en savoir plus, contacter Charlotte Debray


*Fondée en 2002, l'E2C 93 est une école dédiée aux 18-26 ans sortis du système scolaire sans qualification ni diplôme.

Conformément à la convention signée en avril 2005 entre l’ANPE et la Délégation Interministérielle à la Ville (DIV), un logiciel va prochainement être livré dans chaque agence ANPE de Zone Franche. Il permettra d’identifier les demandeurs d’emploi des Zones Urbaines Sensibles par leur adresse. En parallèle, un agent prospecteur centré sur la Zone Franche sera nommé dans chaque agence, notamment pour informer les entreprises sur les avantages fiscaux et les aider dans leur recrutement.
Pour un résumé de la convention, cliquez ici

Cette démarche, tout à fait innovante, s'inscrit dans le cadre de la proposition de départ anticipé des salariés de 55 et plus. Impulsée par la Direction des Ressources Humaines, en collaboration avec la Direction du mécénat, cette initiative s'articule autour d'une journée de sensibilisation au bénévolat, intitulée "La cessation anticipée d'activité : une opportunité pour s'engager dans le bénévolat ".
Cette journée permet aux participants de découvrir le monde associatif, secteur souvent encore méconnu des salariés. Les sessions sont organisées et animées par IMS-Entreprendre pour la Cité. Elles alternent programme théorique et cas concrets pour approfondir les questions suivantes : Qu'est-ce que le secteur associatif et le bénévolat ? Comment se lancer, donner de son temps ou de son expertise ? Quelles démarches entreprendre ? Auprès de qui ?...
Caty Forget, responsable du mécénat chez Sanofi-Aventis, explique : "L'engagement bénévole est sans conteste une source d'épanouissement personnel qui permet de se sentir utile, de participer concrètement à rendre la société plus solidaire et de créer des liens. Sans vouloir influencer les choix personnels ou privilégier telle ou telle association, nous avons souhaité, par cette initiative, donner des outils de réflexion pour faciliter l'engagement associatif de ceux qui le souhaiteront et ainsi, continuer à faire vivre, après leur départ du Groupe, les valeurs de solidarité chères à l'entreprise".
Pour plus d'informations, contacter Laetitia Motte – 01 43 87 87 58

Utopies organise un petit-déjeuner débat sur le lobbying responsable dans les entreprises. L'objectif de cette rencontre est d'informer les entreprises sur l'émergence du lobbying responsable comme sujet-clé de la RSE et de leurs donner des outils pour améliorer leurs pratiques.
Pour plus d'informations, cliquez ici

Ce colloque, organisé en partenariat avec l'Admical et le Ministère de la Jeunesse, des Sports et de la Vie associative, traitera du thème suivant : ''Entreprises, salariés et associations, pour un partenariat de compétences''. Plus d'informations : cf. article ci-dessus.
Contact : Angela Rengel

Dans le cadre du groupe de travail sur l’ancrage des entreprises dans les territoires, l’IMS et l’ORSE organisent une réunion sur la redistribution de revenus localement et ses freins : corruption, déficiences de certaines administrations...
Une analyse du reporting des entreprises sur la question sera présentée par l’ORSE et l’IMS. Total, Lafarge et Areva témoigneront de leurs politiques en matière de redistribution de revenus et de lutte contre la corruption. L'ONG Transparence International apportera, quant à elle, son éclairage et ses propositions.
Contact : Olivia Verger

Ce petit-déjeuner organisé par l'Adie (association spécialisée dans le micro-crédit) et Microsoft France traitera du thème suivant : "Pourquoi les grandes entreprises doivent-elles aider les petites ?". L'objectif de cette rencontre est d’évoquer la responsabilité des grandes entreprises dans le développement économique local et de mieux apprécier les bénéfices de tels échanges pour les deux acteurs (grandes sociétés et micro-entreprises).
Contact : petit.dejeuner@adie.org

Le 3 octobre prochain, à l’initiative du Maire de Lyon, Gérard Collomb, et de l’IMS, les entreprises Rhône-Alpines et leur capitale régionale se mobiliseront en devenant signataires de la Charte de la Diversité. Une signature qui témoignera de leur volonté de mettre en place des actions concrètes en faveur de la diversité.
Contact : Domitille Chavatte

Le rendez-vous annuel de toutes les entreprises membres de l'IMS.
Contact : Nicole Liberato